خبرگزاری موج : بخشنامه بيمههاي اجتماعي قاليبافان و بافندگان فرش ابلاغ شد
به گزارش موج به نقل از صندوق تامين اجتماعي، بر اساس اين بخشنامه شاغلان در مشاغل قالي، قاليچه، گبه و صنايع دستي خانگي و غير آن در گروه هاي مصوب شناسهدار، تابلوبافان طرح پوستر، رنگرزان، پرداخت زنان دستي، چلهكشان دستي ماهر و رفوگران ماهر و ساير شاغلان صنايع وابسته به توليد فرش و قالي و شاغلين خانگي يا پارهوقت كه داراي مجوز فعاليت يا كارت شناسايي معتبر از وزارت بازرگاني يا سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري هستند، مشمول اين بخشنامه قرار ميگيرند.
وزارت بازرگاني و سازمان ميراثفرهنگي، صنايع دستي و گردشگري پس از شناسايي و معرفي متقاضيان واجد شرايط به سازمان آموزش فني و حرفهاي و اخذ كارت مهارت فني معتبر از سازمان مربوطه نسبت به معرفي مشمولان به همراه تصوير كارت مذكور به واحدهاي اجرايي اين صندوق اقدام مي كنند.
اتحاديهها و تشكلهاي مرتبط داراي مجوز از وزارت بازرگاني و سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري ميتوانند نسبت به معرفي واجدين شرايط به سازمان آموزش فني و حرفهاي كشور اقدام كنند كه درنهايت معرفي مشمولان به واحدهاي اجرايي ذيربط به عهده وزارت و سازمان مذكور خواهد بود.
همچنين كارفرمايان كارگاه هاي مشمول قانون مذكور ميتوانند به منظور بهرهمندي از معافيت حقبيمه سهم كارفرمايي (20 درصد) بابت فرد داراي كارت مهارت فني معتبر، مدارك مربوطه را به باجه دريافت شعبه ذيربط ارايه كنند.
شايان ذكر است حداقل سن افراد واجد شرايط براي انعقاد قرارداد 15 سال و حداكثر 50 سال تمام در تاريخ ثبت تقاضا در دفاتر اجرايي تاميناجتماعي است.
پذيرش تقاضا و انعقاد قرارداد با متقاضي كه در زمان ارايه تقاضا بيش از 50 سال سن داشته باشد موكول به احراز شرايط زير خواهد بود:
الف- در زمان تقاضا سن متقاضي از 55 سال تمام بيشتر نباشد.
ب – حقبيمه مربوط به سالهاي مازاد بر 50 سال سن را به طور يكجا بپردازد.
ج- از تاريخ پذيرش تقاضا توسط صندوق تاميناجتماعي (انعقاد قرارداد)تا تاريخ پرداخت حقبيمه بيش از يكماه فاصله ايجاد نشده باشد.
د- هر فرد فقط يك بار ميتواند متقاضي استفاده از امكان پرداخت حقبيمه مازاد بر 50 سال به صورت يكجا شود.
مبناي محاسبه حقبيمه براساس حداقل دستمزد ماهيانه مصوب شورايعالي كار تعيين ميشود و درصورتي كه مشمولان، متقاضي پرداخت حقبيمه بر مبناي دستمزد بيشتر از حداقل باشند، انعقاد قرارداد و پرداخت حقبيمه ما بهالتفاوت حداقل دستمزد تا دستمزد تعيين شده توسط بيمهشده بلامانع خواهد بود.
همچنين نرخ حقبيمه اين مشمولان طبق ماده 28 قانون تاميناجتماعي مصوب سال 1354 است كه 20درصد حقبيمه سهم كارفرمايي توسط دولت و هفت درصد توسط بيمهشده پرداخت خواهد شد.
بيمهشدگاني كه به صورت انفرادي حقبيمه پرداخت ميكنند، از شمول قانون بيمه بيكاري خارج ميباشند، باتوجه به اينكه حقبيمه مشمولاني كه داراي كارفرما هستند توسط كارفرما پرداخت ميشود و اين گروه از بيمهشدگان مشمول قانون بيمه بيكاري هستند، پرداخت سه درصد حقبيمه بيكاري مقرر توسط كارفرما الزامي بوده و از مزاياي مربوطه نيز برخوردار خواهند شد.
|
