چکیده
 این گزارش با هدف تبیین چارچوب مفهومی و ساختار اجرایی نظام کارمزد در بازار بیمه تدوین شده است. موضوع کارمزد و کمیسیون، به عنوان یکی از ارکان کلیدی نظام توزیع بیمه، نقشی اساسی در شکل‌دهی روابط میان بیمه‌گر، کارگزار و بیمه‌گذار دارد و مستقیماً بر عدالت بازار، شفافیت مالی و کیفیت خدمات بیمه‌ای تأثیر می‌گذارد.
در این گزارش، ابتدا مفاهیم پایه و انواع پرداخت‌های مستقیم و غیرمستقیم در نظام کارمزد تشریح شده و سپس اصول حاکم بر تعیین آن‌ها، شامل اصل ارزش منصفانه (Fair Value) و اصل پرهیز از تعارض منافع (Conflict of Interest Avoidance)، مورد بررسی قرار گرفته است. در ادامه، سازوکارهای مختلف پرداخت  (از کمیسیون پایه و پاداش‌های مشروط گرفته تا کارمزدهای خدماتی، فناوری، بازاریابی و تفویض اختیار) معرفی و جایگاه هر یک در نظام حقوقی و اقتصادی بازار بیمه تحلیل شده است.
بررسی‌ها نشان می‌دهد که علی‌رغم تنوع مدل‌های پرداخت در کشورهای مختلف، همۀ نظام‌های نظارتی بر رعایت تناسب میان ارزش خدمت و میزان دریافتی تأکید دارند و از طریق اصول شفافیت، افشا و کنترل تعارض منافع از انحراف در ساختار کارمزد جلوگیری می‌کنند. همچنین مشخص شد که در اغلب حوزه‌های نظارتی، مجموع پرداخت‌ها به شبکه توزیع (اعم از کمیسیون پایه و پاداش‌ها) از حدود ۲۰ تا ۲۵ درصد حق بیمه ناخالص فراتر نمی‌رود و عامل محدودکننده اصلی، ارزیابی «ارزش منصفانه» است نه سقف عددی مصوب.
نتیجه آنکه این پژوهش ضمن ارائه تصویری جامع از ساختار پرداخت‌ها، زمینه نظری لازم را برای تحلیل‌های حقوقی و تطبیقی بعدی فراهم می‌کند؛ تحلیلی که در ادامه به بررسی جزئی‌تر مکانیسم‌های قانونی، شاخص‌های محاسبه و تأثیرات اقتصادی نظام کارمزد در کشورهای منتخب خواهد پرداخت.